СОГЛАСОВАНО:
Председатель первичной профсоюзной
о р ган и зац и и ^
Н.П.Асеева
20 - / 7^ г.
РЖДАЮ
У-детский сад № 262
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ
РАБОТНИКОВ
МБДОУ-ДЕТСКИЙ САД № 262
Екатеринбург, 2017
С.П.Гвоздецкая
20 ^ г .
1. Общее положение
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок деятельности Общего собрания
работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 262 (далее по тексту - ДОУ).
1.2. Настоящее положение разработано в соответствии с:
- Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2013г. № 273-ФЗ;
- Трудовым Кодексом РФ;
- Приказом Министерства образования и науки РФ от 30.08.2013 г. № 1014 «Об
утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по
основным
общеобразовательным
программам образовательным
программам
дошкольного образования»;
- Уставом ДОУ.
1.3. Полномочия всех работников (трудового коллектива ДОУ) осуществляются Общим
собранием работников ДОУ, деятельность которого регламентируется Положением.
1.4. Решения Общего собрания работников ДОУ, принятые в пределах его полномочий и в
соответствии с законодательством, обязательны для исполнения всеми членами трудового
коллектива - всеми работниками ДОУ.
1.5. Изменения и дополнения в Положение вносятся Общим собранием работников и
принимаются на его заседании.
1.6. Срок данного Положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.
2. Основные задачи Общего собрания работников
2.1. Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию
инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность Учреждения в решении
вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и
финансово-хозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм
управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
З.Функции Общего собрания работников
3.1. Общее собрание работников:
- обсуждает и принимает Коллективный договор, Правила внутреннего трудового
распорядка;
- принимает Устав ДОУ, изменения (дополнения) к нему;
- выдвигает коллективные требования работников ДОУ;
- рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития ДОУ;
- вносит изменения и дополнения в локальные акты;
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в ДОУ и мероприятия по её
укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками ДОУ;
- обсуждает поведение или отдельные поступки членов коллектива ДОУ и принимает
решение о вынесении общественного порицания в случае виновности;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и
здоровья воспитанников ДОУ;
- заслушивает отчеты заведующего ДОУ о расходовании бюджетных и внебюджетных
средств;
- заслушивает отчеты о работе заведующего, заведующего хозяйством, председателя
педагогического совета и других работников, вносит на рассмотрение администрации
предложения по совершенствованию работы;
- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными
органами деятельности ДОУ и заслушивает отчет заведующего ДОУ о выполнении
мероприятий по устранению недостатков в работе;
- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными
представителями) воспитанников, решения Совета родителей ДОУ;
- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие
педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в
их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности ДОУ, его
самоуправляемости.
- утверждает кандидатуры работников, представляемых к государственным наградам,
ведомственным знакам отличия, поощрениям областного и местного значения.
4. Организация управления Общим собранием работников
4.1. В состав Общего собрания работников входят все работники ДОУ.
4.2. На заседании Общего собрания работников избираются председатель и секретарь Общего
собрания.
4.3. Срок полномочий Общего собрания работников - бессрочный.
4.4. На заседания Общего собрания работников могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного
управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса,
могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся
в их компетенции.
4.5. Общее собрание работников возглавляется Председателем. Председатель Общего
собрания избирается из числа работников ДОУ простым большинством голосов от общего
числа голосов работников ДОУ.
4.6. Ведение протоколов Общего собрания работников осуществляется секретарем,
который избирается на первом заседании Общего собрания сроком на один календарный
год. Председатель и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на
общественных началах.
4.7. Председатель Общего собрания:
• организует деятельность Общего собрания;
• информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за три дня;
• организует подготовку и проведение заседания;
• определяет повестку дня;
• контролирует выполнение решений.
4.8. Общее собрание работников ДОУ проводится не реже двух раз в год.
4.9. Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует не
менее двух третей списочного состава работников ДОУ.
4.10. Решения Общего собрания работников принимается открытым голосованием.
4.11. Решения Общего собрания работников считается принятым, если за него
проголосовало более половины присутствующих (50% + 1 голос).
4.12. Решения Общего собрания работников — обязательны к исполнению для всех
работников ДОУ.
5. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
5.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими органами
самоуправления ДОУ - Педагогическим советом, Советом родителей:
- через участие представителей работников в заседаниях Педагогического совета, Совета
родителей ДОУ;
- через внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях
Педагогического совета и Совета родителей ДОУ.
- путем представления для ознакомления Педагогического совета и Совета родителей ДОУ
материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания
работников.
6. Права Общего собрания работников:
6.1. Каждый член Общего собрания работников имеет право:
- потребовать обсуждения Общим собранием работников любого вопроса, касающегося
деятельности ДОУ, если его предложение поддержит не менее одной трети членов
собрания;
- при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое мотивированное
мнение, которое должно быть занесено в протокол.
6.2. Общее собрание работников имеет право:
заслушивать отчёты о финансово-хозяйственной деятельности, информацию
заведующего. Знакомиться с новыми положениями и изменениями в них;
- выбирать своих представителей в различные органы управления образовательным
учреждением, общественные органы;
- выносить на обсуждение вопросы, связанные с улучшением жизнедеятельности
учреждения;
- создавать временные или постоянные комиссии, решающие конфликтные вопросы о труде
и трудовых взаимоотношениях в коллективе;
- вносить предложения о рассмотрении отдельных вопросов общественной жизни
коллектива.
6.3. Общее собрание работников не имеет права выступать от имени ДОУ.
7. Ответственность Общего собрания
7.1. Общее собрание несет ответственность:
-за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним
задач;
-соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
подзаконным нормативным правовым актам, Уставу ДОУ.
8. Делопроизводство Общего собрания
8.1. Заседания Общего собрания работников оформляются протоколом в течение 5 рабочих
дней со дня проведения заседания Общего собрания работников.
8.2. Решения Общего собрания доводятся до всего трудового коллектива ДОУ не позднее,
чем в течение пяти дней после прошедшего заседания.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания работников.
8.4. В реестре протоколов заседаний Общего собрания работников ДОУ фиксируется: дата,
номер протокола, тема, количество листов, подпись секретаря.
8.5. В протоколе фиксируется:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных
лиц;
-решение собрания.
8.6. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.
8.7. Реестр протоколов Общего собрания работников должен быть пронумерован, прошит,
скреплён печатью ДОУ и подписью заведующего.
8.8. Реестр протоколов и протоколы Общего собрания работников хранятся в ДОУ в
течение пяти лет и передаются по акту (при смене заведующего, передаче в архив).
